WELFARE
福利厚生・採用データ
WELFARE
福利厚生
充実の福利厚生。長く安心して働ける仕組みづくりに取り組んでいます。
DATA
数字で見るリロバケーションズ
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正社員の平均年齢
35.2歳
(男性平均37.5歳／女性平均31.8歳)
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正社員の男女比率
60%
40%
(男性160名／女性106名)
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役職者に占める女性比率
71%
29%
(役職者54名の内、男性38名、女性16名)
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休日／休暇は業界内でも高い｢120日｣
サービス業という業態ゆえ、｢休日が少ない｣といわれるホテル・リゾート業界。厚生労働省の平成31年｢就労条件総合調査｣によれば、宿泊業・飲食サービスの年間休日は100日未満。一方弊社では120日と業界内では多いとされています。
お客様に優れたサービスを提供するためには、まず社員が充実して働けることを私たちは重視していますので、休日/休暇の改善には会社を挙げて取り組んでいます。
また一日の勤務時間もシフト制を有効に活用するなど、次の日に疲れを残さないような勤務体制を採用しています。
Q シフト制って何？
原則夜勤はなく、｢デイタイムで7時間45分のシフト制｣です。レストラン・フロントの両部門では、営業時間(チェックイン・チェックアウト含む)に沿って、通常に比べて休憩時間の長い｢中抜け｣でのシフトもあります。※配属施設によって若干の違いはあります。
例：レストラン部門の場合
7:00～11:00（朝食対応）
11:00～16:00（中抜け休憩）
16:00～19:45（夕食対応）
例：フロント部門の場合
9:00～10:45（チェックアウト対応）
10:45～16:00（中抜け休憩）
16:00～22:00（チェックイン対応）
Q｢中抜け休憩｣って何ですか？
例えば、レストラン部門では朝食と夕食の時間帯が一番忙しく、仕事が集中します。そのため、通常はお昼から夕方にかけて、長めの休憩を取るシフト体制を組んでいます。ちなみにお昼から夕方まで途中で抜けることを｢中抜け｣と言っています。 -
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社員寮が完備！
勤務先のホテル棟の施設の近隣に、社員寮を用意しており、希望者は全員入寮することができます。当社指定の寮であれば月額20,000円前後で利用できます。※年により変わる場合あり
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従業員持株会制度あり！
自分自身の成長と会社の発展がリンクできる従業員持株会制度が魅力です。他にも様々な制度が利用でき、社員にはとても好評です。
・従業員持株会
・持株会奨励金制度
・株式購入貸付金制度
・有償ストックオプション
・表彰ポイント制度
また、｢スポーツジム｣｢カルチャースクール｣｢リゾートの宿泊｣といったリログループの福利厚生サービス｢リロクラブ｣法人会員が利用できるため、積極的に利用してみてください。(内定者も利用可能！) -
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みんなで盛り上がろう！表彰制度
リログループ全体には、結果を出したメンバーを、みんなで祝うカルチャーがあります。一例ですが、｢年間表彰｣｢四半期表彰｣｢月次表彰｣など盛りだくさん。個人だけではなく、新規施設の開業チームでも表彰されるため、あなた自身が成長していくためのモチベーションにもなります。
また、ビジネスアイデアを企画し、発表するユニークな制度も多数あり。あなた次第でいくらでも仕事の幅を広げていくことができる。そんなステージを用意しています。
・グループ内公募制度
・未来創造ファンド(2021年スタート)
・キャリアビジョンプログラム
TRAINING SYSTEM
研修制度
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新入社員(1・2・3年目)研修
ホテルマネジメント実務をさらにブラッシュアップさせていくため、入社年次にわけて(時には合同で)研修を実施。お客様や年代、国籍を超えた多様なスタッフとの関わり方、またホテル経営のための知識など学んで頂きます。
普段遠方であえないからこそ、貴重な意見交換の場として活気にあふれた時間になります。
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新入社員(1・2年目)面談
新入社員と先輩社員のマンツーマン メンターメンティ制度を設けております。
現地スタッフ、本社スタッフと部署間を超えた交流と情報交換を行い、自身の今を見つめ、今後のキャリアを描いてもらいます。
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リーダー研修
早ければ入社3年目からリーダー職につくこともある弊社では、 人財マネジメントスキルやコーチングスキルを身に着けるためのリーダー研修を実施しております。会社の今後のさらなる発展を担っていく新任のリーダーを抜擢し、1年かけて研修を実施しています。
CAREER PATH
キャリアパス
ホテル・旅館運営スタッフのモデルケース
リロバケーションズでのキャリアパスやそれに伴う研修制度についてご紹介します。
それぞれの業務は入社時に行う座学系の研修を踏まえ、各施設でのOJTを通じて習得していきます。研修制度も充実していて、先輩も優しく丁寧に教えますので、初めての旅館やホテル勤務でも、どうか安心して仕事を身につけていってくださいね。
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STEP
01ご入社(1年目)
お客様のチェックインやチェックアウト対応、館内のご案内などのフロント業務をお任せします。当社のオペレーション方法は、部署で縦割りをしておらず、状況を見ながら、スタッフ全員で料理の配膳・説明、会場の準備、片付け等のレストラン業務等にも取り組みます。
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■フロント業務
施設全体で1日の流れをコントロールする大切なポジションです。お客様のチェックイン・チェックアウトの応対、リザベーション業務(電話・メールでのお問い合わせ対応)、確認などを担当します。
またお客様に一番近い立場を生かして、季節ごとのイベントの企画・運営などにも取り組んでいきます。
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■レストランサービス業務
お客様へのお食事のご案内から、飲み物のオーダー対応、給仕・配膳などを担当します。
厨房の調理スタッフやフロントスタッフと連携し、一組、一組のお客様に寄り添い、”食”の時間をもてなします。またお料理の新メニュー開発にも携わることができるなど、とても楽しい仕事です。
※お昼の時間帯にはお昼を兼ねた長い休憩時間(中抜けといいます)があります。
空いた時間はしっかり自分の時間として自由に使い、午後からの業務に注力できます！
※夜間の勤務(ナイト業務)はありません。
※入社後は、上記の一般業務を覚えて頂くため各就業先にて先輩スタッフが業務をフォローしていきます。
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STEP
02リーダーに昇格(通常３~５年目)
ホテル・旅館の運営に必要な基礎的な知識を身につけたら、いよいよ現地オペレーションのリーダーとして次のキャリアに進みます。プレイングマネージャーとして数値とマネジメントの経営に触れる第一ステージが始まります。
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STEP
03マネージャーに昇格(通常5~7年目)
一施設の管理責任者として、多岐に渡る業務を行ないながら、施設全体のコントロールを行ないます。
接客業務にも携わり、スタッフの意見を収集しながら施設を盛り上げていく一方で、｢利益をいかに生み出すか｣など経営的な側面の業務にも取り組みます。優れたホテル旅館運営の経営者に成長できるよう全社のみんなが期待しています。・経営指標の管理、目標設定
・季節ごとのイベントの企画・運営
・施設従業員のマネジメント
・利益改善、業務改善
・新規ホテルの立ち上げ(年間2~3ホテル開業予定)
・エリアや複数ホテルのマネジメント
・予算策定・PL/BSコントロール
RECRUITMENT DATA
採用データ
| 募集職種 | ①ホテル運営総合職(全国転勤有) ・リゾート施設にて接客業務全般 ・全国での施設立ち上げ、等 ②エリア限定職(転勤なし) ・リゾート施設にて接客業務全般 |
| 雇用形態 | 上記①②いずれも正社員 |
| 初任給 | ①ホテル運営総合職／月給201,000円 (残業代別途支給) ・4年生大学卒業 ・短大・専門学校卒業 ※転勤あり ②エリア限定職／月給201,000円 (残業代別途支給) ※転勤無し・賞与無し ※原則、短大・専門学校卒業を対象とする（外国籍の方） ※2021年4月より改定 |
| 諸手当 | 通勤手当・資格手当 ※但し業務内容による |
| 賞与・昇給 | 昇給：年1回(4月) ※ホテル運営総合職・エリア限定職対象 賞与：年2回(5・11月※ホテル運営総合職のみ支給) 業績賞与:あり ※会社の業績により支給 |
| 休日休暇 | ・年間休日120日 ・シフト制(月8~12日) ・慶弔・有給・特別休暇 |
| 所定労働時間 | 7：00~22：00(実働7.75Ｈ) ※シフト制 |
| 社会保険/福利厚生 | ・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・確定拠出年金制度（ホテル運営総合職のみ） ・従業員持株会制度 ・福利厚生倶楽部｢リロクラブ｣の法人会員利用 |
| 勤務地 | 東京(新宿)、神奈川(箱根)、静岡(熱海、西伊豆)、兵庫(城崎)、 その他全国各地 ※配属地は入社後に決定します。 |
| 募集対象学科 | ・｢ホテル運営総合職｣｢エリア限定職｣のいずれも｢全学部全学科｣が対象 ・観光系、航空系、旅行系はもちろん、その他学科の方も大歓迎です。 |
| 面接場所 （オンライン、または実地） |
■リログループ本社 東京都新宿区新宿4-3-23 TOKYUREIT第２新宿ビル 【交通】 ・JR各線・京王線・小田急線｢新宿駅｣下車、東南口より徒歩5分 ・東京メトロ丸ノ内線｢新宿３丁目駅｣下車、E5出口より徒歩１分 |
| 内定後のスケジュール | 10月：内定時研修 3月：入社前研修 4月：新入社員研修 4月初旬：配属辞令式 4月中旬：現地宿泊OJT研修 |
採用の流れ
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01.
エントリー
当サイト｢エントリー｣、またはマイナビからエントリーをお願いします。
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02.
会社説明会
対面、またはWEBにて実施します。
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03.
面接
・最終面接を含め3回程度の実施を予定しています。
・筆記試験はありません。 -
04.
内々定
おめでとうございます！
内々定までの所要日数はエントリーからおよそ2カ月程度です。
COMPANY
会社概要
株式会社リロバケーションズ
| 会社名 | 株式会社リロバケーションズ 英語表記：ReloVacations, Inc. |
| 資本金 | 5,000万円 (東証プライム上場 株式会社リログループ100％出資) |
| 代表者 | 代表取締役社長 田村 佳克 |
| 設立 | 2004年10月1日 |
| 事業内容 | 会員制事業、ホテル・旅館運営事業、ホテル再生・コンサルティング |
| 本社所在地 | 東京都新宿区新宿5-17-9 野村證券ビル6階 |
株式会社リログループ
| 会社名 | 株式会社リログループ(東証プライム 証券コード8876) 英語表記：Relo Group, Inc. |
| 資本金 | 2,667百万円 |
| 設立 | 1967年3月 |
| 売上高 | 1,236億円(2023年3月実績) ※2022年よりIFRS基準 |