健康経営

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リロバケーションズが
目指す会社

私たちは以下の｢宣言｣と
｢基本理念｣を掲げ、今後益々、
｢地球規模での社会への貢献｣と
｢従業員の物心両面の幸福を追求｣
していく考えです。

宣誓

お客様へ温泉のような温もり
と癒しを感じていただける
最高のおもてなしをお届けし、
地方創生と共に従業員の心身の健康を
守るための環境づくりに取り組むことを
宣言します。

基本理念

私たちの使命は人々の余暇を増やし、
観光事業を通して地方創生を
実現することですが、
この使命を果たすには、パートナーである
従業員が心身ともに健康であることが
第一と考えています。

健康経営体制図

健康経営体制図
健康経営体制図

戦略マップ

※スライドしてご覧ください

戦略マップ

健康診断 成果データ

健康診断受診率
適正体重維持者率
喫煙率
運動習慣者比率

※1週間に2回、1回当たり30分以上の運動を実施している人の割合

｢睡眠により十分な休養が取れている人｣の割合
飲酒習慣者率

※頻度が時々または毎日かつ飲酒日の1日当たりの飲酒量が清酒換算で2合以上の人の割合

血圧リスク者率

※収縮期血圧180mmHg以上または拡張期血圧110mmHg以上の人の割合

血糖リスクと考えられる人の割合

※空腹時血圧が200mg/dl以上の人の割合

糖尿病管理不良者率

※HbA1cが8.0%以上の人の割合

高血圧者率
高血圧者　治療中率
高血圧者　コントロール率
精密検査受診率

Eラーニングの結果より

｢喫煙と健康被害｣におけるアンケート調査
広く従業員に行う施策の参加状況

（2023年11月実施／対象者521名）

｢女性の健康課題と特定保健指導について｣
における
アンケート調査
女性の健康課題に関する施策への参加状況

（2023年9月実施／対象者332名）

｢女性の健康課題と特定保健指導について｣で
｢女性の健康課題｣について理解が深まったか？
（2023年9月実施）
｢睡眠と健康｣におけるアンケート調査
従業員のヘルスリテラシーの状況

（2024年1月実施／対象者500名）

パフォーマンス指標

※スライドしてご覧ください

項目
2024年度
(対象者936人、回答者669人、回答率71.5%)
目標値
(2027年度までに)
アブセンティーズムによる損失
4.3日/人
2.0日/人
※欠勤日数計/従業員数
プレゼンティーズムによる損失
17.4%
15%
※東大1項目版プレゼンティーイズム調査による
ワークエンゲイジメント
3.1ポイント
3.5ポイント
※最大ポイント6
※ユトレヒト・ワーク・エンゲイジメント尺度短縮版3項目を用いて測定
組織全体の活性度や風通しの良さ
62.8%
70%
※｢職場内の≪風通し≫は良い方だ（コミュニケーションしやすい）｣に対して
　｢そう思う｣｢ややそう思う｣と回答した従業員比率
組織に対する信頼度・満足度や貢献意識
51.9%
70%
※｢スキル・能力が身につく仕事環境である｣｢社内の人間関係は良好である｣｢評価制度に納得感がある｣に対して｢そう思う｣｢ややそう思う｣と回答した従業員比率
自社の健康経営施策に対する従業員の満足度
38%
65%
※｢自社の健康経営（従業員の健康増進）の取り組みについて、どの程度満足していますか？｣に対して｢かなり満足｣｢満足｣と回答した従業員比率

ストレスチェック受検率

女性が活躍中です！

100%

直近2年の育休取得率は100%。
復帰後も様々な部署で女性が活躍しています。

15名

女性のグループマネージャー職は現在9名。
また、役員が1名、管理職であるユニットマネージャー職は5名。

当社は2025年3月10日付で経済産業省が制定する
｢健康経営優良法人2025（大規模法人部門）｣の認定を3年連続で取得いたしました。

健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める
健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の
法人を顕彰する制度です。

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